Le département de Médecine Générale ULB propose un certificat Université et Haute école de 12 ECTS sur les Violences Interpersonnelles. Ce certificat pluridisciplinaire est à destination des professionnels de la santé (médecins, infirmièr.es, kinés, psychologues) mais également des services sociaux, juridiques, de la médiation et de la communication.

COMMUNICATION

Le Département de Médecine Générale ULB vous propose le Certificat d’Université et Haute École

Les violences interpersonnelles

– Outils pour une approche intégrée –

Un programme de cours innovant qui répond aux enjeux de cette problématique et à la diversité des besoins des professionnels de la santé, du social, de l’enseignement, du judiciaire, de l’entreprise.

Vous ou vos collaborateurs.rices souhaitez devenir expert.e.s/référent.e.s en matière de violences interpersonnelles ou concrètement augmenter vos compétences dans ce domaine ?

Ce certificat organisé en collaboration avec l’HELB vise à former et à outiller un large public de professionnels dans le domaine de la prévention, la détection précoce, l’orientation et l’accompagnement de situations de violences interpersonnelles. Co-élaboré par des expert.e.s académiques et des praticien.n.e.s de différentes disciplines, il aborde, sous forme modulaire, les thématiques des violences entre partenaires, envers les enfants, les personnes âgées, mais aussi à l’égard des personnes les plus vulnérables de notre société. Basé sur des méthodes de pédagogie active, il propose, en interdisciplinarité, des cours en présentiel, des échanges avec des pair-aidant.e.s, des mises en situation, des tables rondes et des visites de centres de référence ainsi que des supervisions de la pratique.

Vous ou votre équipe êtes interessé.e.s ?

Le groupe de travail « La maladie rend pauvre et la pauvreté rend malade » des États-généraux de la santé mentale (SGGG) en Flandre œuvre dans l’intérêt des patients en situation de pauvreté et de précarité financière. Afin de mieux comprendre ce public, ses besoins et la vision des médecins, Le journal du Médecin lance une enquête avec le groupe de travail et l’université d’Anvers.

Le questionnaire vise à sonder votre perception de la pauvreté, sa prévalence, ainsi que les solutions possibles. En effet, de meilleures connaissances constituent une première étape dans la prise en charge de cette problématique. Nous espérons donc que vous répondrez massivement à ces questions. D’avance merci pour votre collaboration.

Vous venez d’obtenir votre diplôme de master en médecine et vous vous destinez à une carrière de médecin spécialiste? Bienvenue sur cette e-brochure qui vous est entièrement consacrée! Vous trouverez ici l’ensemble des informations qui vous seront utiles tout au long de votre parcours vers l’obtention de votre agrément de médecin spécialiste.

Appel à candidats pour les mandats de membre effectif francophone et de membre suppléant francophone en qualité de médecin du Conseil central de surveillance pénitentiaire

Vu qu'aucune candidature n'a été introduite lors des précédents appels à candidats pour le mandat de membre suppléant francophone (médecin) et vu la démission d'un membre effectif francophone en qualité de médecin, la Chambre des représentants a décidé de procéder à un nouvel appel à candidats pour ces mandats.

Composition

Le Conseil central de surveillance pénitentiaire est composé de 12 membres effectifs (6F + 6N) et 12 membres suppléants (6F + 6N) qui sont nommés par la Chambre à la majorité des deux tiers des suffrages émis.

Les membres suppléants sont nommés pour une période de cinq ans, renouvelable deux fois et prenant cours au moment de la prestation de serment du membre dont ils assurent la suppléance.

Le membre dont le mandat prend fin avant l'expiration de la période de cinq ans est remplacé par son suppléant pour la période restante du mandat. Dans ce cas, le successeur tombe sous l'application de l'alinéa 1^er. Si la durée restante du mandat est inférieure à un an, celui-ci n'entre pas en ligne de compte pour l'application de la limitation du nombre de mandats prévue dans cette disposition.

Le Conseil compte, parmi ses membres effectifs et suppléants, au moins:

-2 néerlandophones et 2 francophones titulaires d'un diplôme de master en droit, parmi lesquels au moins un magistrat francophone du siège et un magistrat néerlandophone du siège;

- un médecin francophone et un médecin néerlandophone.

La Chambre désigne parmi les membres effectifs un bureau composé de 2 membres francophones et de 2 membres néerlandophones, dont au moins un membre par rôle linguistique est titulaire d'un diplôme de droit.

Les membres du bureau exercent leurs fonctions à temps plein et ne peuvent exercer aucune autre activité professionnelle pendant la durée de leur mandat. La Chambre des représentants peut accorder des dérogations à cette interdiction à condition qu'elles n'empêchent pas l'intéressé de s'acquitter dûment de sa mission.

La Chambre des représentants désigne un des membres du bureau en qualité de président et un autre en qualité de vice-président, chacun appartenant à un rôle linguistique différent.

Conditions de nomination

Les membres sont nommés sur la base de leur compétence ou de leur expérience en rapport avec les missions qui sont confiées au Conseil central.

Ils doivent jouir des droits civils et politiques.

Incompatibilités

Pendant la durée du mandat, l'appartenance au Conseil central est incompatible avec:

- l'appartenance à une Commission de surveillance;

- l'exercice d'une fonction auprès de l'administration pénitentiaire ou l'exécution d'une mission pour celle-ci;

- l'exercice d'une fonction au sein de la cellule stratégique d'un membre du gouvernement;

- l'exercice d'un mandat électif ou l'appartenance à un organe exécutif européen, fédéral, communautaire ou régional;

- l'exercice d'une fonction auprès du tribunal de l'application des peines.

Missions

Le Conseil central de surveillance pénitentiaire a pour mission:

1. d'exercer un contrôle indépendant sur les prisons, sur le traitement réservé aux détenus et le respect des règles les concernant;

2. de soumettre à la Chambre des représentants, au ministre qui a la Justice dans ses attributions et au ministre qui a les soins de santé pénitentiaires dans ses attributions, soit d'office, soit à la demande de ceux-ci, des avis sur l'administration des établissements pénitentiaires et sur l'exécution des peines et mesures privatives de liberté;

3. de créer des Commissions de surveillance telles que visées à l'article 26 et d'en assurer l'appui, la coordination et le contrôle de fonctionnement;

4. de rédiger pour la Chambre des représentants et le ministre qui a la Justice dans ses attributions et le ministre qui a les soins de santé pénitentiaires dans ses attributions un rapport annuel concernant les prisons, le traitement réservé aux détenus et le respect des règles les concernant. Le rapport contient notamment tous les avis rendus conformément au 2°, un plan stratégique et les rapports annuels prévus à l'article 26, § 2, 4°.

Rémunération

Le traitement annuel des membres du Conseil central de surveillance, membres du bureau s'élève à 54.990 euros. Les magistrats et fonctionnaires membres du bureau conservent au moins le traitement lié à ces fonctions, ainsi que les augmentations et avantages y afférents.

Les membres du Conseil central et de la commission d'appel qui ne sont pas membres du bureau ont droit à un jeton de présence dont Ie montant s'élève à 150 euros par jour de prestation. Les activités d'une durée inférieure à quatre heures par jour donnent droit à la moitié du jeton de présence fixé.

Le traitement visé au premier alinéa et Ie jeton de présence visé au deuxième alinéa sont soumis aux règles d'indexation applicables aux traitements du personnel des services publics fédéraux. Ils sont rattachés à I'indice-pivot 138,01.

Candidatures

Les candidatures doivent être adressées par pli recommandé au plus tard dans les trente jours qui suivent la publication du présent avis à la Présidente de la Chambre des représentants, Palais de la Nation, 1008 Bruxelles.

Les candidats doivent préciser pour quel mandat (membre suppléant et/ou effectif) ils souhaitent se présenter.

Les candidatures doivent être accompagnées des documents attestant qu'ils satisfont aux conditions précitées.

Il s'agit notamment des documents suivants:

- un extrait du casier judiciaire délivré après la publication du présent avis;

- une preuve de la qualité de médecin;

- un curriculum vitae étayant les aptitudes ou l'expérience relatives aux missions confiées au Conseil central.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du Secrétariat général de la Chambre des représentants, tél.: 02/549.84.21,

courriel: secretariat.general@lachambre.be.

Les données à caractère personnel des candidats sont traitées conformément à la déclaration de confidentialité figurant sur le site internet de la Chambre.

Beste dokter of dokter in opleiding,

Graag zouden wij u om uw medewerking willen vragen in kader van onderzoek voor onze masterthesis. Wij zijn Esther Stouten en Laurens Neyens, huisartsen in opleiding verbonden aan de KULeuven, en het betreffende onderzoek gaat over de huisarts als ‘second victim’ of tweede slachtoffer bij patiëntveiligheidsincidenten. Met behulp van een vrijblijvende vragenlijst willen we peilen naar het voorkomen van patiëntveiligheidsincidenten, uw ervaringen daarmee en de gevolgen daarvan. In de bijlage vindt u een informatiebrief met de details van de studie (MP018584). Deze studie is goedgekeurd door Ethische Commissie Onderzoek UZ/KU Leuven.